理想职业是"做"出来的,而不是规划出来的
近期有许多朋友咨询我关于怎样面对职业压力的问题，以及如何更好地使自己的职业规划更加清晰。在交谈中发现，很多人对自己的职业发展还是存在一些迷茫和困惑，就连一些做到大型企业中层管理的人还存在这样的迷茫，面对紧张忙碌的工作，他们常常在劳累的过后思考自己生存的目的，思考自己拼命工作的缘由，思考自己工作和生活的苦恼。思考之后发现，似乎只是为了工作而工作，或者为了金钱而工作，失去了很多本来自己认为更加重要的东西。
其实古人一些话说得很有道理：心乐者，则是境皆乐。只要心态是快乐的，做什么事情、遇到什么情况、身处什么境地都会是快乐的，也正是为什么有人说“高职不如高薪，高薪不如高寿，高寿不如高兴”。既然生命的终极目的在于高兴，那么就要有一颗让自己快乐起来的心，才能使自己的职业和生活更加精彩，甚至是因为快乐，让自己远离精神压力，心灵和身体都得到健康。
在此，想与大家分享李连杰的例子，一起寻找我们最佳的职业心态。众所周知，李连杰少年靠电影《少林寺》成名，后来因为受伤断送了运动员生涯，结果只身奔赴香港，通过努力成功塑造了一系列“黄飞鸿”的武打形象，成为国内当红的动作影星。但是，就算在香港、内地红极一时，李连杰在好莱坞发展的初期，还免不了排队参加试镜，甚至还面对美国导演冷嘲热讽，被开价几十块美金的酬劳。在这么坚苦的环境条件下，李连杰靠自己的武艺和有说服力的票房，硬是闯出了一条血路，终于成为好莱坞极具票房号召力的动作明星。在艰难困苦面前，这位取得巨大成功的铁汉子一定有我们值得学习的地方。
微笑面对人生
美国《时代周刊》的记者曾经采访李连杰：“你觉得中国最厉害的功夫是什么？”李连杰答曰：是微笑，因为微笑无敌。记者又问：“那你觉得中国武术的最高境界是什么？”答：“是爱，爱最博大高深。”
我们很多职业白领、经理人，甚至是老板，整天绷着一个苦瓜脸，看谁都不顺眼，对下属对同事的批评、指责多于赞美与鼓励，所以也使自己多了很多“敌人”，结果总是埋怨人际关系不好，团队氛围不够融洽，企业凝聚力不高。其实就是因为自己缺乏“微笑”和“爱”。笑对艰难困苦、爱你的敌人，这才会提升自己的修佳节又重阳炼和素养，才会给予对方信心和舒心，就算是敌人，他也会因为你的微笑和爱而放松警惕，这样你就会无往不利，所有问题都会因为你笑着面对而迎刃而解。因为当你笑的时候，你看到的是事物积极的一面，你就可以发挥自己的潜力和创造力，更好地解决问题。
我在国内的银行办事的时候，从来就没看到那些营业员笑过，面对客户的时候都是一副冷冰冰的面孔，面无表情。他们整天从事这样机械化的工作，再加上这样一种不快乐的心态，人生真的是很没有价值。相反，香港银行的营业员却热情得让你“招架不住”，好像欠他们什么一样，乖乖地就帐户里存款或者办理更多的业务。这样一来客户开心，员工也开心，公司获得更多利润，分红就多一点，形成了良性的循环。所以，为了客户、为了自己、为了公司，“微笑”这种职业心态是必不可少的。
站高一点看世界
2004年李连杰携妻儿在马尔代夫度假，遭遇了千年不遇的印尼大海啸，李连杰一家差点遭遇不测，幸免于难之后，李连杰悟到了很多人生道理，遂成立了“壹基金”计划，号召全世界为不幸的人捐款，好友刘德华、吴宇森、周杰伦、曾志伟等人也为他奔走相告。
当看到那些遭遇天灾人祸、遭遇疾病、遭遇不幸的人时，我们应该庆幸自己还能健康地活着，这本来就是一种幸运。其实，从更高的层次来看，我们生活的地球只有一个，所以地球上的人本就应该互帮互助，共建这个美好的家园，不要因为战争、环境污染等等人为行为而让地球变得丑陋。健康地活着是为了自己，但人生更大的价值，在于如何更好地为别人而活着。
想想那些正面临疾病、饥荒、战争、灾难的人们吧，我们是否更应该珍惜现在的生活呢？是否应该尽可能地帮助周围的人呢？我们真的有必要勾心斗角吗？真的有必要为了私人利益而做出违背原则的事情吗？牺牲大我、完成小我真的就是为了自己的发展？站高一点去看问题，你怎么样看世界，就会得到什么样的世界，在我们的家庭中如此，在我们的企业组织中也是如此，在我们平坦的地球村里更是如此。
空杯心态
初到好莱坞的李连杰一句英文都不会，一点知名度都没有，但是他没有灰心，而是摆低自己，从零学起。每天跟着录音机学英文，一个个单词句子就是靠着一股毅力学了下来，为自己在美国大红大紫奠定了重要的基础。
在个人职业发展方面，学习能力和创新能力同样重要，学习能力是创新的基础，没有丰厚的知识、经验积累，你就很难会有灵感显现的时候。所以，不管从事的是基层还是高层的职位，都要时刻保持空杯的心态，只有这样才能装得下更多的知识，才能让知识在合适的时候应用到合适的地方。自满只会使人停止进步，作茧自缚地给自己的职业上升空间加盖了一层天花板。
拥有空杯心态的人有时会表现得谦卑，这能够更容易接近人，被人接受。特别是管理者，要保持谦虚的态度，下属面对的时候就更容易打开心门，坦诚以对。自大的管理者很难获得下属或同事的支持和配合，很难听得到下面真实的声音，所以，管理者最重要的两个能力就是学会空杯、学会聆听。但是，管理者又不可丢弃魄力，在亲和力的基础上管理者应该有自己的原则和底线，以身作则成为团队中的表率。
家庭重于工作
1997年，李安导演的《卧虎藏龙》是为李连杰而编写的，到了99年开拍的时候，却得到一个“坏”消息：李连杰的太太利智怀孕了！因为李连杰之前承诺过：如果太太怀孕就推掉所有的工作，专职照顾她。结果拒绝了《卧虎藏龙》男主角的召唤，从而与奥斯卡失之交臂。
面对家庭与事业的选择，李连杰选择了前者，说明了他并不重视名利和金钱，他更注重的是家庭。面对国外记者的采访，李连杰也曾经说过：“只要我和我的家人在一起，去到哪里都是我的家。”是的，房子并不等于家，只有和家人在一起，我们才会享受到那种天伦之乐。我们勤苦辛劳一辈子的父母，我们的爱人、我们的孩子，这里面有多少亲情和温馨值得我们去珍惜和享受。
但是，在现实中有太多的白领和经理人背乡离井，到外地工作、拼搏，有的带上爱人孩子，有的没有。可能由于种种原因，我们无法呆在父母、爱人和孩子身边，但是在忙碌的工作之余，不妨多给他们打打电话、唠唠家常、谈谈工作和彼此生活，你就会清晰拼命工作的目的，清晰自己存在的价值。
面对我们的家人、同事、朋友，应该尽最大能力去付出，因为你的付出一定会得到相应的回报。李连杰和利智之所以感情可以历久弥新、恩爱如初，是因为李连杰在追求她的时候说了一句话：我现在什么都没有，但是以后我会给你我的全部。婚后的李连杰把所有的财富都交给了利智打理，把心都掏给了利智，这是因为利智也很关心李连杰，在生活、情感上给予扶持，是比母亲更了解李连杰内心世界的人。所以，他们的这种感情是建立在“付出”的基础上，稳固而又长久的。
微笑能让我们左右逢源，没有敌人；站高一点看世界，我们会看清自己的生存价值；空杯心态可以使我们持续学习、不断进步，为创新练好内功；而重视家庭，我们会更清晰地看到工作的意义和活着的目的。相信拥有以上这几个职业心态，你的生活、家庭和事业一定会更加绚丽多姿！
